La industria de la construcción en la Región de O’Higgins está dando pasos decisivos hacia la equidad de género como pilar de su desarrollo estratégico. A través de la iniciativa impulsada por la Mesa Mujer y Construcción, diversos actores del sector público y privado se han reunido en Rancagua para promover procesos de selección más equitativos que permitan integrar el talento femenino en un rubro históricamente masculinizado.
- Realización de la jornada formativa titulada “Procesos de selección más equitativos, empresas más exitosas”.
- Participación activa de la CChC O’Higgins, SernamEG y el Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins.
- Enfoque en la autonomía económica de la mujer y la diversidad como motores de innovación y mejores resultados corporativos.
Impacto de la inclusión femenina en el mercado inmobiliario regional
La incorporación de más mujeres en la construcción no es solo un imperativo ético, sino una estrategia de competitividad para el mercado chileno. La diversidad en los equipos de trabajo ha demostrado reducir las tasas de rotación y mejorar la resolución de problemas en obra. En una región con un crecimiento dinámico como O'Higgins, la profesionalización de los procesos de reclutamiento y la eliminación de sesgos de género permiten optimizar la gestión de proyectos, asegurando que la fuerza laboral esté preparada para los desafíos de sostenibilidad y eficiencia que demanda el sector actualmente.
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Noticia analizada a partir del contenido de: https://demaracordilleratv.cl/2026/06/22/mujeres-y-construccion-en-ohiggins-impulsan-procesos-de-seleccion-mas-equitativos-para-aumentar-el-empleo-femenino/
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